無限極（中國）有限公司行政總裁黃健龍在對話環節發言
12月4-5日，由新華網、新華社新聞信息中心、中國經濟信息社、中國財富傳媒集團、新華社新媒體中心、新華每日電訊主辦，茅臺集團總協辦的2020中國企業家博鰲論壇在海南博鰲舉行。無限極（中國）有限公司行政總裁黃健龍在發言時表示，企業家的精神就是創業精神，沒有守業只有永遠創業。
在李錦記132年的發展歷程中，在無限極28年的成長中，一直堅信世界永遠不變的就是變，積極踐行創業精神。在創新改變方面，進行了三方面的重要探索和嘗試。
首先，是組織的蛻變。面臨發展的不確定性，要找到守正創新這個立身之本，讓組織具備抓住機遇的能力，把過去金字塔式管理模式變革為扁平靈活的平臺型組織，形成了前臺中臺后臺有機協同體系。憑借大膽起用年輕人，吸納新型人員，聚焦人才，提升領導力，發揮組織應對變化的韌性，無限極第七次獲得了“中國最佳雇主”的稱號。
其次，是定位的改變。無限極過去一直在做健康、營養，今年明確提出定位在健康養生賽道，在大健康領域確定一個更加精準細分的領域。體現在三個方面，第一，傳承弘揚中國的優秀的養生文化；第二，將弘揚中華優秀養生文化建立在現代科學基礎上，用先進的科技手段開發中草藥高品質的服務；第三，不僅僅提供產品，更是提供產品+服務的健康養生的方案。
最后，是打法的轉變，線上線下融合，積極地推動數字化的轉型升級。一方面，積極布局線上，在去年開始與騰訊零售智慧進行合作，今年進一步利用企業微信，利用線上的會議服務顧客，已經取得了初步的成效。另一個方面，在線下的業務平臺規劃中，把七千多家專門店變成體驗空間，增加產品化的體驗。
“線上有速度，線下有溫度，通過線上線下兩條腿走路，我們希望持續地發揚永遠創業的企業精神，不斷地創新改變突破，更好地弘揚中華優秀的養生文化，將科技創新融入新發展的格局，為健康中國貢獻無限極的力量，也貢獻無限極的智慧方案。”
中國企業家博鰲論壇已經連續成功舉辦四屆，成為中國企業家共享共有的高端交流平臺。本屆論壇以“弘揚企業家精神，融入新發展格局”為主題，分析研判當前中國經濟形勢，深入解讀新發展格局，探尋企業發展路徑，打造未來發展新優勢。
原文鏈接
新華網：《黃健龍：沒有守業只有永遠創業，企業家精神就是創業精神》（點擊可查看原文）
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